对于面试的一点粗见[转]
已经不记得作为面试官参加第一次面试的场景了.年纪大了,记忆力依然在无情的后退. 依稀记得大概是2000年或是2001年吧..到现在经历过的面试也不少了。但是一直都没有怎么好好的总结过.当然期间有过interviewer的角色也有过interviewee的角色. 倒是毕业前第一次充当interviewee的场景还历历在目。本文我主要还是以interviewer的角色来说说我的想法吧.其实反过来就是 interviewee了.差不多的.
对于面试,我想不同的人有不同的理解,也就有不同的定义.在我看来,面试可以说得很简单,面试和我们日常的其他人际活动没有太大的本质区别.无非都是一种信息的交换而已.信息交换的目的是为了更好的理解双方的业务和期望。这里我用”信息交换”而不是”信息获取”,那是因为我认为作为面试官的一方需要获取信息的同时,求职者也在获取信息.虽然在获取方式上不是那么对称.但是作为面试官来说也是有义务把一些必要的信息主动展示给求职者的.面试官在面试求职者的同时,求职者也在面试我们的面试官.无非这个时候代表公司打过代表个人罢了。想起赵公说过的一句话,原话不记得了,大概是这么个含义“损失个人的名誉也就算了,损失公司的名誉罪过就大了。”(不仅对赵公肃然起敬起来)从这个角度来说不好的面试官也许就是公司历史的“罪人”啊!哈哈。言重了。但是可以毫不夸张的说面试官就是公司的外交大臣!
